為進一步落實《川渝勞動保障監察合作協議》，加強交流，規范執法，12月22日，重慶市勞動保障監察總隊在江津舉辦了川渝勞動保障監察案例研討會暨渝西片區勞動保障監察案例研討會，來自四川、重慶兩地的40余名人力社保行政執法人員齊聚，各自提供案例交流辦案經驗，解決辦案中的重點難點問題，以進一步增強人力社保綜合行政執法能力。
據悉，《川渝勞動保障監察合作協議》于2020年6月簽訂。合作一年多來，兩地在根治欠薪、信息共享、維權聯動、案件協查、聯合懲戒等方面加快了區域協作步伐，加大了區域協作力量，已初見成效。
今年1月，重慶市潼南區古溪鎮李某某向遂寧市勞動保障監察支隊投訴，稱遂寧某汽車零部件公司拖欠其2019年12月至2020年1月工資。在重慶市潼南區人力資源和社會保障行政執法支隊協同下，遂寧市勞動保障監察支隊執法人員前往古溪鎮調查取證，查實了李某某離職和被欠薪原因。在遂寧市勞動保障監察支隊執法監督下，拿到了被拖欠的工資3600元。
“這個欠薪案，多虧有了重慶方面的幫助，我們調查取證容易多了。”研討會上，來自四川的一名執法人員在分享案例時說，李某某被欠薪案得到快速解決的背后，就是川渝勞動保障監察合作在發揮積極作用。
“不只是協助取證，川渝兩地還常態化開展案例研討會，共同舉辦監察員培訓班，加強交流，推動兩地勞動保障監察執法水平進一步提升。”四川省勞動保障監察局相關負責人介紹說，此次研討的10多個案例，都是川渝兩地勞動監察機構在實際工作中遇到的案例，涉及工資支付、拖欠工資事實性認定、勞動關系的認定以及用工主體資格的認定等方方面面。
“在新業態用工行為中，勞動監察部門如何確認工資支付主體、鎖定欠薪金額、及時督促支付工資？”“企業關閉，法人代表和實際出資人均無法聯系，勞動者權益如何維護？”……案例研討會上，兩地執法人員結合各自辦案經驗，圍繞如何適用《保障農民工工資支付條例》、非法用工主體的欠薪案件查辦以及欠薪輿情處理處置等勞動保障監察重點、難點和疑難案件進行了深入分析，對執法程序、法律適用以及辦案技巧等問題進行了分享交流，深化了對法律法規政策的理解，形成了一些有針對性的辦案方法，為今后處理同類案件提供了可參考可借鑒的意見。
“加強執法人員學法用法普法能力，嚴格執行法律法規，抓好相關制度落地落實，形成根治欠薪長效機制，才能從根本上破解欠薪這一老大難問題，確保農民工及時、足額拿到工資，切實維護廣大農民工的合法權益。”重慶市勞動保障監察總隊相關負責人表示，川渝兩地勞動保障監察機構將持續深化落實《川渝勞動保障監察合作協議》，在2021年11月至2022年春節前，同步開展根治欠薪冬季專項行動，加大對惡意欠薪違法行為的查處力度，對欠薪造成重大社會影響的用人單位和個人實施聯合懲戒，共同維護川渝兩地農民工的合法權益。他還強調，加強川渝勞動保障監察合作，是貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設國家戰略部署的重要舉措。
據介紹，下一步，川渝兩地將以創新的思維推進好合作，不斷在信息共享、交流、聯合檢查、異地權益救濟、案件協查、聯動打擊欠薪等方面充實、完善合作內容；加強兩地合作，進一步升華合作認識、延展合作領域，助推兩地經濟健康發展，提升兩省市勞動者的幸福感、獲得感、安全感。
上游新聞記者 侯佳
