四川在線記者 蒲南溪

　　1月10日，南充市委組織部發布2022年引進高層次人才公告。公告稱，將引進南充市傳統產業轉型升級、戰略性新興產業發展以及社會民生事業和各類高端科研平臺急需緊缺的“高、精、尖、缺”人才。

　　人才引進方法為考核招聘，通過報名、審查核實，待符合開考條件后，按規定程序組織開展考核招聘工作。

　　南充市此次引進的高層次人才，符合條件的給予最高500萬元的生活補貼；給予最高50萬元的購房補貼，在南充沒有住房的可免費使用人才公寓周轉房；享受崗位激勵、人才年金、人事服務、成果獎勵、培訓交流、人才落戶、配偶就業、子女入學等優惠政策，以及市級、縣級和用人單位相關配套政策，優先推薦享受中央、省上相關政策。據了解，引進人才工作滿一年，符合條件的按規定程序評審后，及時兌現生活補貼等相關政策待遇，編制內剛性引進人才在南充最低服務年限為5周年。