崗位足，全年用人倍率均大于1
就業穩，源于需求崗位足。
1月26日，四川省人社廳發布的“2021年四季度四川省人力資源市場供求情況分析報告”顯示，當季求人倍率為1.34。這意味著每1個職位對應的求職人數只有0.34人。
四季度1.34；三季度1.38；二季度1.42；一季度1.48。把觀察的目光放到全年，2021年四川省人力資源市場的求人倍率，每個季度的數值均大于1。“這意味著在勞動力市場，每個季度的求職人數小于崗位供給總數。”四川省就業局局長王祎說。
就業是經濟的晴雨表。崗位足，源于經濟持續恢復。
2021年，在省委堅強領導下，全省統籌疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”“六保”工作，埋頭苦干、拼搏實干，全省地區生產總值邁上5萬億臺階，達5.38萬億元。
經濟持續恢復，提供大量用人崗位。在吸引就業主要渠道的二、三產業，需求量表現尤其明顯。以全省人力資源市場二、三季度供求為例：二季度全省制造業崗位需求較2020年同期增加10萬余個，第三產業中批發和零售業崗位需求同比增長1.47。到了第三季度，因工業生產穩步向好，第二產業用工需求同比增長8.05%，其中制造業同比增長6.29%，第三產業崗位需求比重則占到當季人力資源市場需求總量的50%以上。
措施實，狠抓大學生等重點群體就業
小周是一位殘疾人，從深圳回家鄉后，一直沒有找到工作。全省開展百日千萬網絡招聘專項活動期間，在南充市公共就業部門工作人員幫助下，如今已經在本地一家電子企業上班。
2021年，四川深入實施就業優先政策，堅持把高校畢業生等青年群體就業放在首位，組織開展百日千萬網絡招聘等系列活動，2021屆離校未就業高校畢業生實現和準備就業創業的比例達到97.26%。
統籌做好其他重點群體就業，建成了退捕漁民實名制數據庫，協助省殘聯成立了全國首個省級助殘公益聯盟。常態化做好重點企業用工服務保障，累計幫助114家重點企業解決用工需求13.42萬人。
建立并實施“周報告、月調度、季盤點”工作模式，開展“站、點、員”三級服務體系建設和“五分”全方位公共就業創業服務模式試點工作，向人社部推薦國家級充分就業社區23個、認定省級充分就業社區78個。加大易地扶貧搬遷集中安置點就業增收工作力度，建成涉及278.45萬脫貧勞動力、51.2萬搬遷群眾的實名制數據庫。
創業帶動就業。全省累計發放創業補貼3480.2萬元、創業培訓補貼5256.83萬元。大力推進創業擔保貸款工作，積極打造四川省創業擔保貸款信息化服務平臺，新增發放創業擔保貸款39.05億元，扶持自主創業1.72萬人，帶動吸納就業6.31萬人。
向未來，2022年全省城鎮新增就業85萬
“2022年成都高新區春風送崗專項行動，中餐服務員，工資待遇3000——4000元；酒店水電工，工資待遇3500—4500元……”1月29日，春節前夕，在成都高新區中和街道勞動就業社保綜合服務中心大廳，大屏幕上滾動播放著上述用工信息。
就在前一天，以疫情滯留就業地的務工人員，有轉移就業意愿的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、易地扶貧搬遷群眾、農村低收入人口等為重點服務對象的四川省2022年就業春風行動，在全省拉開了帷幕。
每年的求職用工高峰，集中在春節之后。春節前早部署，是為更好做好六穩六保工作。
“抓不好就業，保民生就無從談起。”王祎介紹，2022年要實現全省城鎮新增就業85萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內的目標。四川就業系統將千方百計拓寬就業渠道，統籌做好高校畢業生、農民工、退役軍人、脫貧人口等重點人群就業，實施建立常態化援企穩崗幫扶機制，開展困難群體精準就業幫扶，動態消除零就業家庭，千方百計穩定全省就業局勢，為全省經濟增長和社會大局穩定提供堅實支撐。
