四川在線記者 趙榮昌
春節(jié)后，是每年人才招聘市場的旺季。智聯(lián)招聘對春節(jié)后第一周的招聘市場行情進(jìn)行分析，發(fā)布《2022年春招市場行情周報(bào)》（簡稱《周報(bào)》）。今年春招市場會有哪些新變化？
智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，35.7%的企業(yè)表示今年春季經(jīng)營狀況比去年好轉(zhuǎn)，30.1%認(rèn)為無變化。
今年春節(jié)后第一周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數(shù)為11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。
《周報(bào)》顯示，春節(jié)后第一周的情況來看，60.5%的受訪者認(rèn)為今年春季找工作比去年更難。特別是，女性、應(yīng)屆畢業(yè)生等重點(diǎn)群體求職更加困難。63.1%的女性受訪者表示，2022年春季求職較去年更難，高于男性（58.4%）。2022屆和2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，約7成認(rèn)為今年求職難度加大，比例高于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。房地產(chǎn)（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行業(yè)從業(yè)者認(rèn)為求職比去年更難的比例位居前三。上述行業(yè)主要受市場影響和政策管控，企業(yè)招聘需求不景氣，就業(yè)壓力較大。
開工第一周，成都地區(qū)在招聘需求前10的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的招聘需求規(guī)模較大，占比接近2成。教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)熱度下降，招聘職位數(shù)較去年同期減少52.8%。春節(jié)后第一周成都招聘需求前10的職位中，工程管理、行政和交通運(yùn)輸?shù)母偁幹笖?shù)較高，平均每個崗位收到16-30份簡歷。
節(jié)后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期（8993元/月）有明顯上漲。成都平均招聘薪酬9541元/月。分行業(yè)來看，春節(jié)后首周計(jì)算機(jī)硬件平均招聘薪酬高達(dá)11607元/月，仍位居行業(yè)之首，基金/證券/期貨/投資行業(yè)排名第二，電氣/電力/水利和通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)分列第三和第四，薪酬水平為11029元/月和10970元/月。
值得關(guān)注的是，疫情也改變了招聘和求職方式，視頻面試應(yīng)運(yùn)而生，在節(jié)約招聘成本和提高招聘效率方面具有優(yōu)勢，逐漸替代傳統(tǒng)線下招聘，成為主流。智聯(lián)招聘面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，63.8%的企業(yè)在今年春招采用了視頻面試、視頻介紹或線上雙選會等可視化招聘方式。其中，視頻面試是企業(yè)招聘的最主要方式，55.1%的企業(yè)使用過。
