四川在線記者 劉春華
全年實現城鎮新增就業85萬人以上、城鎮調查失業率控制在5.5%以內……2月16日召開的四川省人力資源和社會保障工作會議，繪制出2022年全省穩就業保就業的目標藍圖和路徑規劃。
“要突出‘更加充分、更高質量’。”省人社廳廳長胡斌介紹，穩就業保就業是今年的首要任務，要千方百計促就業穩就業保就業，確保全省就業局勢總體穩定。全年實現城鎮新增就業85萬人以上、城鎮調查失業率控制在5.5%以內。
為實現上述目標，四川將堅持穩字當頭，圍繞保市場主體、抓重點群體、擴技能培訓、強公共服務等多個方面發力，全面推進穩就業保就業——
全面落實保市場主體政策。研究制定進一步穩定和擴大就業的政策措施，加大多渠道靈活就業和新就業形態就業支持力度，繼續實施減負穩崗擴就業政策，更好發揮中小微企業、個體工商戶等吸納就業的主渠道作用，提高經濟增長的就業帶動力。
突出抓好高校畢業生等重點群體就業。今年我省高校畢業生達57萬人，再加上往屆未就業畢業生，就業壓力更加凸顯。全省將采取更加有力的措施，強化離校未就業畢業生精準幫扶，持續推進基層成長、青年見習、“三支一扶”等計劃，動員機關事業單位、國有企業挖掘潛力、拿出崗位，盡最大努力擴大招募規模。統籌做好就業困難人員、退役軍人、殘疾人等群體就業幫扶，充分發揮公益性崗位托底安置作用，實現“零就業”家庭動態清零。
大力促進創業帶動就業。充分發揮創業帶動就業的倍增效應，改善創業環境，完善創業政策，加大稅費減免、擔保貸款等支持力度，加強創業孵化基地建設，開展創業示范縣創建試點，辦好第五屆“中國創翼”創業創新大賽和我省第三屆創業博覽會等活動。
2月14日至3月13日，四川省人社廳和四川省經合局聯合舉辦2022年重點招商引資企業新春招聘季活動大規模開展職業技能培訓。全面推行項目制、企業新型學徒制培訓和職業培訓券，探索開展園區制和大中專院校畢業生技能培訓試點，加強培訓資金監管，全年完成補貼性培訓70萬人次。
加快發展人力資源服務業。加快建設高標準人力資源市場體系，制定支持新時代人力資源服務業高質量發展若干措施，統籌推進強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才五大行動，創建國家級專業人才市場，建好成都國家人力資源特色服務出口基地，舉辦我省第一屆人力資源服務業發展大會，充分發揮服務產業、服務企業、服務就業作用。全面深化“一核兩翼”發展格局，推動攀西經濟區和大小涼山彝區人力資源協同發展，加快構建國省市縣四級聯動的產業園體系，積極為“專、精、特、新”“小巨人”企業發展招才引智。
推進全方位公共就業服務。全面實施提升就業服務質量工程，建立招聘求職信息精準對接機制，組織開展“春風行動”“民營企業招聘周”“智匯巴蜀”等系列公共就業服務活動，做好重點企業用工保障。建立健全就業失業調查統計體系，加強就業形勢分析研判，著力防范規模性失業風險。
“穩住農民工就業，就穩住了全省就業基本盤。”胡斌還強調要全力促進農民工就業創業，瞄準省內外市場，強化組織化輸出，加大返鄉創業回引扶持力度，出臺新一輪返鄉創業政策，完善返鄉創業培訓管理辦法，加快發展“川字號”特色勞務品牌。
近日，內江市舉行了2022年新春人才招聘活動。在剛剛過去的2021年，四川人社主動應對疫情挑戰，強化落實就業優先政策，大力抓好高校畢業生、就業困難人員、退捕漁民等重點群體就業。全年城鎮新增就業105萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，高校畢業生就業率保持在85%以上，累計幫扶32.2萬名失業人員再就業，動態清除“零就業”家庭，全省就業局勢保持了總體穩定。
