四川在線記者 張庭銘
近日，有網友通過四川日報全媒體民情熱線（028-86968696）和問政四川反映稱，自己供職的企業在辦公室安裝了監控，但是企業沒有明確告知自己，也沒有明確的標識和易于查看的安裝位置。網友疑問，公司的該行為是否涉嫌侵犯員工隱私？
公司在辦公室安裝攝像頭，是否需要提前告知員工？對此，四川在線民情記者采訪了四川瀛領禾石律師事務所管委會主任曾文忠和四川師范大學法學院副教授甘露。
疑惑>>>
辦公室裝攝像頭，是否侵犯員工隱私？
留言網友陳先生告訴記者，自己所在的辦公室面積大概有100多平米，共有60個工位，呈6排縱向分布。在該辦公室天花板和墻壁上，公司共安裝了6個攝像頭。其中，有1個攝像頭處于陳先生工位的斜上方，離他只有3米左右的距離。
最初，陳先生并不知道辦公室安裝有攝像頭一事，直到近日，他的領導突然提醒陳先生不要做與工作無關的事情。這時，陳先生才意識到并隨后確認到辦公室有攝像頭對著自己。“如果不是領導提醒，我也不知道辦公室有攝像頭。”
對此，陳先生想知道：公司是否有權在辦公室安裝攝像頭？是不是應該提前告知員工？在辦公室安裝攝像頭是否涉嫌侵犯員工隱私？
釋疑>>>
公司是否有權在辦公室安裝攝像頭？
有，但是有一定區域限制
“公司的辦公室是一種公共場所。按照我國目前的法律，沒有限制公司安裝攝像頭。”四川師范大學法學院副教授甘露告訴記者，為了方便管理，公司在公共場所安裝攝像頭并沒有違反相關法律的規定。
四川瀛領禾石律師事務所管委會主任曾文忠對此也表示認同。曾文忠表示，用人單位對于勞動者有監督管理的權力，而辦公室屬于不具有隱私性質的公共場所，公司出于監督、管理員工以及保障公私財物安全的需要，是有權在辦公室安裝攝像頭的。從法律上看，這一行為并不天然地侵犯公司員工的隱私權。
“但根據《民法典》，公司的監管權力是有邊界的。”這兩位法律人士均提到，公司安裝攝像頭的監督管理權力僅止于監控員工的勞動行為。也就是說，并非所有的公共場所都可以安裝攝像頭，且監控的內容僅限于與企業的經營活動有關。
“所以，在私密性較高并且與勞動行為關系較小的地方（如：更衣室等地），公司是沒有權力安裝攝像頭的。否則，則可能構成侵犯隱私權。”甘露說，另外公司還需要注意，不能有區別性和歧視性進行監控，比如，只監控男員工或者女員工等。
