4月1日，紅星新聞記者從四川省人社廳獲悉，為進一步加強勞資專管員隊伍專業化職業化建設，增強勞資專管員的社會認同感和職業歸屬感，把保障農民工工資支付責任落實到最小工作單元，四川在全國率先開展工程建設領域勞資專管員職業能力培訓和考核鑒定工作。同時，四川省人力資源社會保障廳決定建立四川省勞動保障監察專家庫，面向全國選聘專家參與勞動保障監察工作的咨詢和研究。
勞資專管員在工程建設領域勞動用工規范管理、保障農民工工資按時足額支付、推進勞動糾紛源頭化解、構建和諧勞動關系等方面具有不可替代的重要作用。四川省人社廳在深入調研的基礎上，研究制定了《工程建設領域勞資管理專項職業能力考核規范》和《工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓大綱》。
勞資管理專項職業能力考核規范明確了勞資專管員的配備要求、專項職業能力內容和考核辦法：
工程建設領域施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，加強勞動用工管理；凡是達到法定勞動年齡、具有高中（或同等學歷）及以上學歷、熟悉計算機基本操作的勞動者，均可報名參加勞資管理專項職業能力培訓考核。
勞資管理專項職業能力內容主要包括：明確工程項目基礎資料管理、勞動用工管理、農民工工資專用賬戶、個人所得稅有關法律政策宣傳、勞動糾紛管理等5項職責任務，掌握實名制管理、辦理農民工工資專用賬戶等16項操作規范，熟悉《保障農民工工資支付條例》等13項法律法規政策和相關知識。
考核合格人員，核發工程建設領域勞資管理專項職業能力證書。
工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓將采取“理論+實操”的方式，組織從業人員培訓。培訓主要包括職業道德、理論知識和操作規范等三個方面的內容，其中：職業道德、理論知識課堂講授16個課時，現場教學及實操24個課時。
四川省勞動保障監察專家庫專家主要從高校、科研院所和法律服務機構中選聘，需具有副高級及以上專業技術職稱或二級及以上律師職務，熟悉勞動保障監察基本理論、政策法規，具有勞動保障監察研究成果或法律服務優秀案例，具備為勞動保障監察工作提供咨詢和意見建議的能力。
四川省人力資源社會保障廳將對申請入庫的專家基本條件和具體條件進行審核，擇優納入專家庫。入選專家由人力資源社會保障廳頒發聘書，聘期3年，聘用期滿本人愿意續聘且考核合格的，可以續聘。聘用期內，受聘專家應了解國家和四川省勞動保障監察政策及工作情況，同時積極參與四川省勞動保障監察標準化、行政執法與刑事司法銜接、根治欠薪等重大課題研究、重要政策制定以及重點工作咨詢等工作。
符合專家申請條件且自愿加入專家庫的人員，可在4月15日前，將個人基本信息、工作簡歷、獲得的榮譽稱號、研究成果及表彰獎勵等相關資料發送到郵箱scsldjc@sina.com。如有不清楚問題，可在工作時間撥打四川省人力資源社會保障廳電話（028-86133072）詳細咨詢。
紅星新聞記者 彭驚
