根據四川省人民政府發出的《關于調整全省最低工資標準的通知》，四川省現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準將進行調整。從4月1日起，四川省實行新的月最低工資標準。新的月最低工資標準共分三檔：第一檔每月2100元（每日97元）；第二檔每月1970元（每日91元）；第三檔每月1870元（每日86元）。調整后全省非全日制用工小時最低工資標準也分三檔：第一檔每小時22元；第二檔每小時21元；第三檔每小時20元。
最低工資標準包含哪些內容？最低工資標準的調整將為勞動者帶來哪些影響？針對這些問題，紅星新聞采訪了四川省人力資源和社會保障廳勞動關系處相關負責人，進行解讀。
》》最低工資標準包括哪些內容？
據該負責人介紹，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。
》》最低工資標準的調整將對勞動者帶來哪些影響？
據介紹，最低工資標準是政府調節企業工資分配，保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段，主要功能是確保勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養人口的基本生活需求。“相比其他手段而言，最低工資標準調整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接，示范性和導向性作用最強。”
最低工資標準還被當作一些待遇的計算基數和底線。記者了解到，與最低工資掛鉤的待遇標準有很多，最低工資標準提高將直接影響這些待遇標準。比如，按規定，醫療期內的病假工資不能低于最低工資標準的80%；試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。此外，失業保險金、工傷傷殘津貼、單位停工停產期間職工的基本生活費等，也都與最低工資標準相關。
紅星新聞記者 彭驚
