四川在線記者 祖明遠
4月8日，四川在線記者從綿陽市委人才工作領導小組辦公室了解到，《綿陽市加快集聚創新人才十條政策措施（暫行）》（以下簡稱“人才十條”）日前正式印發，將設立10億元人才發展專項資金。該辦公室相關負責人介紹，“人才十條”聚焦人才“引育用服”全鏈條，是綿陽近年來含金量最高、力度最大、誠意最足的人才政策。
該負責人介紹，“人才十條”采用“引才門檻不高于同類地區、政策待遇不低于同類地區”的原則，與過去政策相比，最大的優勢是“增項”和“提標”，最終的目標是實現“增人”。
綿陽提出設立10億元人才發展專項資金，關注人才培養、引進、使用等方面。在促進人才集聚方面，加大高端人才引進力度，提出培養引進一批產業創新團隊和戰略科技人才、大規模集聚青年人才和卓越工程師、實施“智匯科技城”柔性引才三項措施。在培養引進一批產業創新團隊和戰略科技人才方面，突出招商引資與招才引智聯動，以項目為載體，大力引進電子信息、高端裝備制造、新材料等高層次創新創業團隊，對每個入選團隊給予最高2000萬元資助。服務國家戰略科技力量建設，對在綿單位培養引進的頂尖人才，給予最高200萬元獎勵，支持開展重大項目研究、成果轉化等。大規模集聚青年人才和卓越工程師方面，則計劃常態化開展招才引智，對用人單位全職引進的各類高層次和急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。
一大批科研院所位于綿陽，集聚著大量的科研人才。為最大限度調動各類人才動力，綿陽提出實施“智匯科技城”柔性引才，不求所有、但求所用，對實施“揭榜掛帥”引進高層次人才（團隊）的企事業單位，給予最高100萬元資助；對設立院士工作站的單位給予每年最高30萬元資助。設置“綿州學者”特聘專家崗位，給予每個崗位最高15萬元資助，支持開展課題（項目）研究等。支持科研院所、高校在綿舉辦全國性學術交流活動，給予最高30萬元資助。
為培養本土人才，綿陽將實施“綿州育才計劃”“綿陽市學術和技術帶頭人”“博士后培養計劃”三大人才培養計劃，并分別給予資金支持。同時，發揮高校和用人主體人才培育主陣地作用，支持在綿高校對標全市產業布局培養人才，對全日制專科以上畢業生留綿工作年增長率超過5%的在綿高校，給予最高50萬元獎勵。
人才評價制度的優劣好壞，關系人才成長晉升、生機活力。評價激勵方面，綿陽將打通在綿科研院所、高校與地方在科技獎項、職稱評審等方面體制機制障礙，同時探索市場化人才激勵機制，對市屬事業單位符合條件的急需緊缺高層次人才，可結合本單位經費渠道及保障能力等具體情況，合理確定其績效工資水平，所需績效工資總量在事業單位績效工資總量中單列。支持事業編制科研人員5年內保留人事關系，參與各類創新平臺建設，期滿后自主選擇去留。
