年滿60歲的王先生怎么也沒想到，14年前他與單位的一場“除名”風(fēng)波，險(xiǎn)些影響到自己的養(yǎng)老金，每月可能要少八九百元……
▲王先生。原來，半個(gè)多月前，家住四川自貢的王先生到當(dāng)?shù)厝松绮块T辦理退休養(yǎng)老金，被告知有9年工齡不被認(rèn)可。因?yàn)樗麢n案里有一份14年前的《除名決定》，按規(guī)定這9年不能視同繳費(fèi)年限，納入養(yǎng)老金計(jì)算。
但他表示，當(dāng)年他已通過勞動(dòng)仲裁，與企業(yè)自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。在他看來，這份《除名決定》無效，不應(yīng)放入檔案。而《除名決定》既然已無效，這9年工齡就應(yīng)納入養(yǎng)老金計(jì)算。
紅星新聞?dòng)浾哒{(diào)查了解到，14年前，王先生所在企業(yè)在對其作出《除名決定》后，同年便以依據(jù)適用不當(dāng)予以作廢。
今年4月25日，王先生所在轄區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，進(jìn)一步核查發(fā)現(xiàn)，是工作人員此前“看漏了一句話”，未注意到檔案中另一份文件里的一句話“《關(guān)于對王先生除名處理的決定》作廢”。因此，王先生視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的9年工齡應(yīng)納入養(yǎng)老金計(jì)算。
目前，人社部門已批評(píng)教育涉事工作人員，并將最新情況告知了王先生，向他表達(dá)了歉意。
申辦未果——
檔案里有《除名決定》
被告知9年工齡不計(jì)，每月養(yǎng)老金或少八九百？
今年4月6日，王先生年滿60歲。想到可享受養(yǎng)老金了，第二天一大早，他便前往社保所在轄區(qū)的人社部門，申請辦理退休養(yǎng)老金。
在辦理臺(tái)前，人社部門工作人員逐一核對其工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等情況。很快，王先生從工作人員口中得知，自己1983年參加工作至1991年的9年工齡視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，再加上1992年至今的實(shí)際繳費(fèi)年限，約有30年工齡可納入養(yǎng)老金計(jì)算。
▲王先生繳納社保依據(jù)（部分）。袁偉 攝本以為養(yǎng)老金手續(xù)馬上就能辦下來，但工作人員補(bǔ)充告訴他，因?yàn)樗麢n案里有一份《除名決定》，視同繳費(fèi)年限的9年工齡不能計(jì)算在內(nèi)，得減去。以此計(jì)算，他每月養(yǎng)老金可能要少八九百元。
王先生聽后有些郁悶，想起了14年前的“除名”風(fēng)波。當(dāng)時(shí)，他供職于自貢市某電站設(shè)備公司，檔案中的《除名決定》正是該公司作出的。
紅星新聞?dòng)浾呖吹剑@份2008年4月30日作出的《除名決定》顯示，因王先生消極怠工、損壞設(shè)備、曠工等，其行為嚴(yán)重違反公司《安全生產(chǎn)管理制度》、《集體合同》及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款，公司決定給予王先生除名處理的行政處分，并要求其賠償相關(guān)設(shè)施損壞的直接經(jīng)濟(jì)損失。
紅星新聞?dòng)浾卟樵兞私獾剑?991年國家建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度后，國務(wù)院在1995年發(fā)布通知，明確實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。但人社部在相關(guān)答復(fù)中還明確，職工除名或自動(dòng)離職前的工作年限不能作為連續(xù)工齡的組成部分，也不能視同繳費(fèi)年限。
也即是說，如果王先生檔案中的《除名決定》真實(shí)有效，那么他在1991年以前的9年工齡，不能視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，納入養(yǎng)老金計(jì)算。
