四川在線記者 樊邦平
為進一步健全用人機制、拓寬選人視野、優化來源經歷結構、激發隊伍活力、滿足機關吸引和使用優秀專業人才需要，持續深化拓展聘任制公務員工作成效，5月13日，省委組織部會同全省14個市（州）集中發布了2022年度聘任制公務員招聘公告，并正式啟動了招聘工作。
省委組織部相關人士介紹，相較往年的招聘，今年四川將更加突出政治標準，并將進一步嚴把政治關口、落實政治要求，將政治標準貫穿資格審查、考試測評、考察、公示和日常管理監督的全過程。在具體實施中，四川將重點測查應聘人員的政治素質、專業素養、業務能力和崗位匹配度，側重考察用專業知識解決實際問題的能力。
據了解，由于前期招聘到崗的聘任制公務員履職情況普遍較好，此次成都、瀘州、廣安、甘孜、涼山等14個市（州）共拿出144個崗位參與招聘，相比2021年和2020年均增加了一倍。其中成都就有47個崗位，還首次拿出了市科學技術局、水務局、地方金融監督管理局等成都市市直機關崗位參加招聘。今年招聘的崗位既有涉及工程管理、城鄉規劃、生態環境、金融、審計、教育、醫療衛生、文化、體育等“傳統”熱門領域的高端人才崗位，又涵蓋人工智能、大數據、智慧城市建設、航空產業鏈規劃建設等大量新興領域，與公務員考錄等其他入口形成高度互補。
在薪酬待遇方面，今年的招聘也創下了多個新高。據悉，本次招聘最高年薪相比去年的50萬元、前年的46萬元進一步提高。其中，年薪40萬元以上的有49個職位，最高達60萬元（古藺縣自然資源和規劃局高級規劃主管、古藺縣自然資源和規劃局生態環境保護治理高級職員）。
為切實幫助聘任制公務員盡快融入工作環境，激發其內生動力和歸屬感，今年各地還打出了組合拳，大部分地區不僅明確了符合相關條件的聘任制公務員可參照引進人才政策享受生活補貼、安家補助、人才公寓等待遇，一些用人單位更在明確貨幣收入的同時，在人才作用發揮平臺和個人成長平臺搭建、考核管理、關心關愛措施等方面進行了細化明確。
統籌考慮疫情防控情況，今年四川將因崗位而異來開展筆試、面試、考察，整個招聘工作將進一步打緊安排，報名、考試測評等工作將主要集中在今年5-6月內完成。詳情可在相關市州組織人事網站上查看。
