四川在線記者 唐子晴
近年來，攀枝花市圍繞“一三三三”總體發展戰略，提出要深入實施“人才興攀”意見，集聚壯大重點產業人才隊伍。
眼下臨近高校畢業季。搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期，近日，攀枝花市推出多項有力舉措，加快推動攬才工作進展，吸引緊缺急需人才落戶攀枝花。
引導供需對接 這些重點領域求才若渴
近日，攀枝花市人力資源和社會保障局、市委人才工作領導小組辦公室聯合印發《攀枝花市2022年度重點產業緊缺專業需求目錄》（以下簡稱《目錄》），16個重點產業領域所對應急需的84個研究生專業和84個本科專業，在《目錄》中清晰羅列出來。
根據該《目錄》，除鋼鐵釩鈦、裝備制造領域專業人才緊缺度較高外，城市建設、交通運輸、氫能化工、電力能源等也是攀枝花“求才若渴”的重點領域。
“《目錄》總體反映了當前攀枝花重點產業領域緊缺專業人才的需求情況，是引導人才向重點產業領域流動的重要參考。”攀枝花市人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步，將發揮《目錄》的導向作用，促進產業需求與人才供給精準對接，加速集聚一批重點產業人才，助力科技創新、產業升級和城市轉型發展。
創新引才模式 直播帶“崗”促進就業創業
以《目錄》吸引重點領域人才關注的同時，攀枝花還推出多種引才模式，多渠道展示本地企業的崗位需求，引導人才聚集。
“單位包食宿嗎？”“有班車嗎？”不久前攀枝花市開展了一場人才線上招聘直播，最高時有近3萬人次在線，不少人刷屏詢問崗位待遇。
據了解，今年前3個月，攀枝花市開展了9場線上招聘，173家企業共提供崗位5719個，共有31萬人次通過直播觀看或參加線下招聘，達成就業意向1977人次。
攀枝花學院就業管理科科長馬斌介紹，今年，攀枝花學院專門設立了網絡求職平臺，與多個網絡求職平臺展開合作，推出“空中雙選會”。
同時，為了暢通就業信息發送渠道，當地就業部門積極收集企業用工信息，利用鄉鎮、街道、社區等公共就業服務平臺和微信平臺公開發布。
