成都一工廠每月從員工應(yīng)發(fā)工資里扣除個(gè)人應(yīng)繳社保金額，但離職后，該員工才發(fā)現(xiàn)工廠竟然從未為其繳納社保，氣憤之下訴至法院維權(quán)。紅星新聞記者獲悉，近日，四川省彭州市人民法院就審理了這樣一起勞動爭議案件，法院經(jīng)審理后依法判決工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未發(fā)工資合計(jì)40120.97元。
↑資料圖 圖據(jù)ICphoto離職才發(fā)現(xiàn)——
扣了4年多的社保 工廠從沒按規(guī)定繳納
2017年6月，令某應(yīng)聘到成都彭州市的某無線電廠從事模具設(shè)計(jì)工作，每月工資約8000多元。由于當(dāng)時(shí)沒有簽勞動合同，令某曾提醒工廠按照國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社保，該廠相關(guān)負(fù)責(zé)人對此滿口答應(yīng)道：“應(yīng)該繳的，我們肯定要給你繳，這個(gè)大可以放心。”
隨后幾個(gè)月，令某看到自己的工資明細(xì)和其他同事一樣，都扣除了代繳社保的707.32元，因此認(rèn)為工廠已按約定為自己繳納了社保。雙方直到2019年8月才簽訂勞動合同，但是令某從沒對社保繳納的問題產(chǎn)生過懷疑。
前不久，令某覺得在無線電廠工作得不愉快，因?yàn)樵搹S似乎不想繼續(xù)雇傭他，以各種理由為難他，于是令某在2021年4月提出離職。離職后，令某才驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己的成都市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶里，其中的繳費(fèi)明細(xì)顯示，某無線電廠并未為他購買社會保險(xiǎn)。也就是說，令某在無線電廠工作的四年多里，單位一邊以“社保代扣”的名義扣除了令某的工資，一邊卻未按照國家規(guī)定為其購買社保。
令某遂訴至法院，要求該廠支付未發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法院判決了——
未依法繳納社保 應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金
四川省彭州市人民法院審理了這起案件。庭審中，上述無線電廠辯稱，認(rèn)可應(yīng)當(dāng)支付令某未發(fā)工資，但令某系主動離職，工廠不應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位如存在未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、拖欠或者克扣工資、未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)等情形的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同，且用人單位應(yīng)支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某無線電廠每月以繳納社保費(fèi)為名扣發(fā)令某部分工資，但又未依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為，令某作為勞動者有權(quán)單方面提出解除勞動關(guān)系，某無線電廠應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法院經(jīng)審理后依法判決工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未發(fā)工資合計(jì)40120.97元。
法官提醒：
企業(yè)為員工繳社保是義務(wù) 不得拒絕履行
為職工繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)不得以任何理由拒絕履行，但現(xiàn)實(shí)生活中卻時(shí)常發(fā)生企業(yè)逃避責(zé)任，不依法為員工購買社保的情況。承辦此案的劉佩云法官在此提醒廣大勞動者：簽訂勞動合同后，一定要提醒用人單位盡快購買社保，并及時(shí)通過線上、線下查詢自己的社保繳納情況，盡早發(fā)現(xiàn)問題，維護(hù)自身權(quán)益。
紅星新聞記者 章玲
