延伸閱讀
Q 1。怎么認識2022年調整基本養老金的背景？
A 黨中央、國務院和省委、省政府十分重視和關心退休人員基本生活，堅持盡力而為、量力而行，不斷提高保障和改善民生水平。調整基本養老金是退休人員分享改革發展成果的重要途徑。2021年新冠肺炎疫情對我國我省經濟、社會造成一定影響，但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。為此，黨中央、國務院和省委、省政府慎重決策，同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，切實保障退休人員的基本生活，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和照顧。
Q 2。怎么理解4%的調整比例？
A 根據人力資源社會保障部、財政部關于2022年調整退休人員基本養老金的規定，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定，各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。我省調整比例和水平按人力資源社會保障部、財政部的規定和批復執行，我省調整比例按2021年全省退休人員月人均基本養老金的4%確定。
我省4%的調整比例，是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平，并不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。由于退休人員的繳費年限、養老金水平、有無傾斜等原因，情況不同的退休人員增加的養老金絕對額是不同的，對應占本人2021年養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費基數高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
Q 3。怎么把握基本養老金的調整辦法？
A 基本養老金調整，是一項社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況，適當提高基本養老保險待遇水平。
我省2022年退休人員基本養老金調整按照人力資源社會保障部、財政部的規定，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整為38元，每名退休人員都一樣，體現了公平原則；掛鉤調整實行與繳費年限和2021年12月基本養老金水平雙掛鉤的方式，統一企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整因素和掛鉤調整標準，落實多繳多得、長繳多得的激勵約束機制；適當傾斜，則是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部適當提高調整水平，體現了養老保險合理調整機制的要求。
Q 4。怎么計算調增的基本養老金？
A 我省退休人員調增的基本養老金，需要按照我省2022年調整退休人員基本養老金的辦法計算。算法實例如下：
例1。 張某，63歲，我省非艱苦邊遠地區退休人員，繳費年限35年，2021年12月基本養老金為3900元，其調整增加的基本養老金為：定額調整38元，繳費年限掛鉤調整15年×0.6元/年+20年×1.7元/年=43元，養老金水平掛鉤調整3900元×1.1%=42.9元，合計：38+43+42.9=123.9元。
例2。 王某，77歲，我省非艱苦邊遠地區退休人員，繳費年限32年，2021年12月基本養老金為4200元，其調整增加的基本養老金為：定額調整38元，繳費年限掛鉤調整15年×0.6元/年+17年×1.7元/年=37.9元，養老金水平掛鉤調整4200元×1.1%=46.2元，高齡傾斜調整30元，合計38+37.9+46.2+30=152.1元。
例3。 李某，81歲，繳費年限37年，我省六類艱苦邊遠地區退休人員，2021年12月基本養老金為5900元，其調整增加的基本養老金為：定額調整38元，繳費年限掛鉤調整15年×0.6元/年+22年×1.7元/年=46.4元，養老金水平掛鉤調整5900元×1.1%=64.9元，高齡傾斜調整60元，艱苦邊遠地區傾斜調整75元。合計：38+46.4+64.9+60+75=284.3元。
例4。趙某，91歲，我省非艱苦邊遠地區退休人員，繳費年限38年，2021年12月基本養老金為6300元，其調整增加的基本養老金為：定額調整38元，繳費年限掛鉤調整15年×0.6元/年+23年×1.7元/年=48.1元，養老金水平掛鉤調整6300元×1.1%=69.3元，高齡傾斜調整100元，合計：38+48.1+69.3+100=255.4元。
Q 5。怎么咨詢調整基本養老金的情況？
A 按照人力資源社會保障部、財政部和我省規定，今年調整退休人員基本養老金在7月31日前發放到位。如果我省退休人員要了解本人基本養老金調整情況，可以向當地社保經辦機構咨詢。
