川觀新聞記者 劉春華
9月6日，四川省人力資源和社會保障廳副廳長劉曉博做客四川省人民政府網站，在線解讀四川省人民政府辦公廳近日印發的《關于進一步穩定和擴大就業若干政策措施》，并回答網友提問。
四川省人力資源和社會保障廳副廳長劉曉博（左）在線回答網友提問。
網友：各類招聘活動滿意度如何？
答：抽樣調查滿意度總體達到90%以上
答網友提問環節，網友“小丸子”熱辣提問，每年我省都會組織各類招聘活動，提供大量的崗位信息，綜合下來，招聘企業以及招聘人員的滿意度如何？對于積極落實的企業，是否有鼓勵和補貼？
“根據現場招聘會上對招聘企業和求職者的抽樣調查情況看，招聘企業以及求職者對公共就業服務部門提供的免費招聘服務普遍感到滿意，抽樣調查滿意度總體達到90%以上。”劉曉博回應。他舉例道，比如今年5月，我們舉辦“職引未來”2024年全國大中城市巡回招聘四川站活動，組織省內外547家用人單位提供崗位2萬余個，涵蓋電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工等多個行業領域，共有2024屆及往屆高校畢業生1.45萬人次現場求職，收到簡歷總數1.1萬份，助力企業精準招聘人才。
據了解，四川每年都會不間斷、高頻次開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業服務月”“百日千萬招聘”等各類招聘專項活動，做到“月月有活動、周周有招聘、時時有崗位”，這不僅有效解決了用人單位的招聘需求，也為求職者提供了豐富的就業選擇和機會。2023年全省共舉辦各類招聘活動7607場，發布崗位542.57萬個，達成就業意向76.67萬人。今年1—7月，全省舉辦各類招聘活動4849場，發布崗位297.32萬個，達成就業意向49.24萬人。
對于積極參加招聘活動、吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規范的企業，四川出臺了一系列支持政策，具體包括一次性吸納就業補貼、招工成本補貼、社會保險補貼、穩崗返還、一次性擴崗補助等。同時，針對企業招聘人員，我們進一步加大技能培訓支持力度，面向企業職工開展崗前、崗位技能提升和新型學徒培訓，并按規定給予企業職業培訓補貼，支持企業良性發展。今年1—7月，全省累計發放穩崗返還資金6.97億元，發放一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼、企業吸納社保補貼1.44億元，開展補貼性培訓24.88萬人次、發放培訓補貼2.6億元。
網友：如何促進高校畢業生和還未就業的畢業生就業？
答：確保有就業意愿的100%實現就業或就業見習
網友“樹苗”問，針對高校畢業生以及還未就業的畢業生，采取哪些措施來促進和保障他們的就業？
劉曉博表示，我省2025屆高校畢業生人數預計超過2024屆，同時，還有部分2024屆離校未就業高校畢業生。當前，正是高校畢業生求職就業的關鍵期，一方面抓好2025屆應屆畢業生求職季就業服務工作，另一方面抓好離校未就業高校畢業生就業促進工作，“兩頭抓，兩手硬”，全力促進高校畢業生盡早盡快就業。
應屆高校畢業生方面。將進一步加強與教育、團省委等部門協同聯動，推進服務端口前移。聯合舉辦高校畢業生“職引未來”“萬企進校園”“雙城青才計劃”“大學生職業生涯規劃”等校園招聘、職業指導系列活動，為高校畢業生提供全周期、全鏈條就業服務。積極開展就業見習崗位募集計劃、大學生實習“逐夢揚帆計劃”、青年求職能力實訓營、“大學生社區實踐計劃”等系列活動，幫助提升大學生綜合素質和技能水平，提升求職成功率。
離校未就業畢業生方面。將持續實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，動態建立離校未就業畢業生實名信息數據庫，推動高校畢業生就業服務“進網入格”，精準提供“至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會”的“1131”就業服務。同時，我們計劃10月開展“金秋招聘月”系列活動，并在四川公共招聘網設置了“職業指導”專區，全省100余位職業指導專家將會“一對一”常態化提供線上咨詢指導服務，歡迎畢業生朋友們積極參與。針對困難畢業生就業，我們將“一人一策”“一人一檔”，實行由公共就業人才服務機構負責人、鄉鎮（街道）負責人、職業指導師與困難畢業生“3+1”結對幫扶，確保實現困難畢業生100%找到人、有就業意愿的100%實現就業或就業見習。
同時，還將建立畢業生就業狀態跟蹤監測機制，定期對畢業生就業狀態進行跟蹤回訪，特別是對就業后又失業、未實現穩定就業的，及時跟進了解情況，根據畢業生需求動態調整服務內容，提高服務的精準性和實效性，減少摩擦性失業，助力畢業生早就業、就好業。
（圖片由四川省人民政府網站提供）
