遂寧銀行召開三屆六次職工代表大會暨工會會員大會

　　為進一步健全民主管理制度和公司治理體系，保障職工民主管理權(quán)利，促進全行各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，4月10日，遂寧銀行三屆六次職工代表大會暨工會會員大會在總行25樓學術(shù)報告廳順利召開。黨委委員、監(jiān)事長王展新，工會主席陳輝蓉出席會議，總行工會委員、各分支行工會主席、機關(guān)工會小組長、職工代表等80余人參會。會議由工會主席助理孫亞軍主持。

　　會上，陳輝蓉作《2023年度工會工作報告》，全面總結(jié)回顧了2023年度工會工作情況。2023年，行工會以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工會活動形式創(chuàng)新，圍繞遂寧銀行發(fā)展大局，切實開展好各項工會工作，在加強制度體系建設(shè)、創(chuàng)新工會活動理念、精心組織大型活動、拓展文化傳播窗口、強化內(nèi)外聯(lián)動配合等方面取得較好成效。

　　根據(jù)工會經(jīng)費的收支情況、收入構(gòu)成、支出構(gòu)成及財務(wù)審查情況，工會經(jīng)費審查委員會主任謝有坤作了《2023年度工會經(jīng)費收支報告》。

　　2023年，遂寧銀行工會按照《工會財務(wù)管理辦法》規(guī)定，本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，有計劃，有組織，合理使用各項經(jīng)費，主動接受上級工會的監(jiān)督和審計，費用收支公開透明。異地分支行工會經(jīng)費使用，按照當?shù)乜偣箝_展，實行屬地管理。各分支行工會各項費用，科學計提，按時上繳，均嚴格按照《工會財務(wù)管理辦法》執(zhí)行，賬務(wù)準確、開支合規(guī)。

　　職工監(jiān)事代表吳嬌作《2023年度職工監(jiān)事工作報告》，圍繞公司財務(wù)、內(nèi)控合規(guī)、風險防范等要點，對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展、風險管理、內(nèi)控合規(guī)、財務(wù)管理、高管履職等方面的監(jiān)督評價情況作了客觀全面的總結(jié)報告。

　　大會就相關(guān)制度提案進行了解讀。經(jīng)與會代表充分討論審議，以不記名投票方式，對《遂寧銀行問責管理辦法》《遂寧銀行勞動合同管理辦法》《遂寧銀行勞動紀律管理辦法》《遂寧銀行企業(yè)年金管理辦法》《遂寧銀行薪酬管理辦法》《遂寧銀行重要崗位人員崗位輪換和強制休假管理辦法》《遂寧銀行總行部門崗位績效考核實施細則》等規(guī)章制度和管理辦法進行了審議，并表決通過以上提案，進一步完善了遂寧銀行的制度體系。

　　最后，王展新作總結(jié)講話。他指出，2023年，工會始終圍繞銀行黨委的決策部署，健全工會工作標準化體系，以滿足職工美好生活需求為目標，圍繞經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，切實履行職責，抓牢意識形態(tài)引領(lǐng)，突出銀行文化共建，在服務(wù)中心大局、創(chuàng)新民主管理機制、活躍職工精神生活、構(gòu)建公司文化體系等方面取得了突出成績，發(fā)揮了重要作用，切實增強了干部職工的歸屬感和獲得感。

　　他強調(diào)，2024年是銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，使命更光榮、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻。為進一步做好工會工作，他提出三點工作要求：

　　要旗幟鮮明講政治，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級工會組織要深刻領(lǐng)會中央精神，深化形勢任務(wù)教育，持之以恒正風肅紀，把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，弘揚主流價值觀，持續(xù)加強作風建設(shè)，引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到銀行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量。

　　要圍繞中心抓保障，服務(wù)大局有力有效。要不斷武裝工會干部和廣大職工的頭腦，增強服務(wù)活力，形成協(xié)同合力，承載職工愿力。加強對職工特別是青年職工的思想引導(dǎo)和人文關(guān)懷，聚焦職工關(guān)注的熱點難點問題，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，更大程度激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造激情，在群策群力中構(gòu)建“家”的格局，在開展活動中提升“家人”幸福，在比超趕幫中助力“大家”發(fā)展。

　　要精準施策育英才，發(fā)揮職工主力作用。工會要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當好職工貼心人，不斷健全職工管理機制，維護職工合法權(quán)益；要加強企業(yè)文化宣貫，弘揚良性競爭文化，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓大家在共建共享中有更多幸福感、獲得感；要做到重視人才、管好人才、留住人才，真正把“招賢納士”變?yōu)椤耙P筑巢”，引導(dǎo)干部員工在干事創(chuàng)業(yè)中充分實現(xiàn)自我價值，與組織共同成長，勇毅前行，擔當作為，為開創(chuàng)遂寧銀行高質(zhì)量發(fā)展新局面做出新的更大貢獻！

　　（圖文來源：遂寧銀行）