干部職工上講臺 遂寧市司法局創新舉措讓雙周學習例會活起來

　　為進一步提高司法行政干部職工業務能力和綜合素質，切實推動工作出亮點、創特色、見成效，近年來，遂寧市司法局探索創新學習方式，在雙周學習例會基礎上，創新推行領導干部、業務尖子上講臺制度，讓全體干部職工輪流走上講臺，變刻板會議為全員相互學習、共同成長的學習講堂。

　　全員參與 活力滿滿

　　“從精心準備課件到上臺分享講解，每一次授課既是挑戰，更是提升自己的機會。” 遂寧市法律援助中心副主任蔣琦表示，領導干部、業務尖子上講臺制度的實施，讓每一位干部職工都有機會走上講臺，分享自己的專業知識和工作經驗。

　　“全局干部職工，特別是年輕干部都在把握雙周學習例會授課的機會，精心準備課件，充分展示自身能力和風采。”據遂寧市司法局局長溫勉光介紹，自2019年建立該制度以來，已累計開展雙周例會集中學習76場次。他說這種全員參與的學習方式，不僅提高了學習的趣味性和互動性，更激發了干部職工的學習熱情和工作動力，真正達到了以講促學、以學促用、學用相長，形成了相互學習、共同成長的濃厚氛圍。

　　內容豐富 干貨滿滿

　　從民法典典型案例、法律援助范圍、社區矯正對象外出請銷假到行政復議案件受理程序……在講臺上，干部職工們圍繞司法行政工作的重點、難點和熱點問題，精心講解、細致分析，不僅分享了豐富的理論知識，還帶來了實用的操作技巧和工作方法。

　　根據制度，每次例會評選出本月的業務尖子即優秀科室，下一次例會則由該科室進行授課，授課人先學一步、學深一層，通過傳經送寶、精講法條、案例剖析等方式，取長補短、交流互學，讓每一次的學習都變得“干貨滿滿”，確保了學習內容的實用性和針對性。

　　以點帶面 收獲滿滿

　　通過領導干部和業務尖子的示范引領，遂寧市司法局形成了以點帶面的學習氛圍。每一位走上講臺的干部職工都是一個學習的“點”，他們通過分享自己的經驗和知識，帶動了整個團隊的學習熱情，實現了知識的傳播和能力的提高。這種以點帶面的學習方式，讓每一位干部職工都能在交流中收獲成長，實現了個人與團隊的共同進步。

　　“讓‘小例會’發揮‘大作用’，領導干部、業務尖子上講臺制度促使每名干部成為司法行政各領域的行家里手。”溫勉光表示，遂寧市司法局的這一創新學習方式，不僅提升了干部職工的業務能力和綜合素質，更為全市司法行政工作的高質量發展提供了堅實的人才支撐。在法治建設的道路上，遂寧市司法局正以實際行動，不斷探索和實踐，為推動法治遂寧建設貢獻力量。

　　（圖文來源：遂寧市司法局）