梁瀟：在篤行實干中展現擔當作為

　　梁瀟，男，35歲，大學本科文化，一級警司，現任遂寧市公安局經開區分局北固派出所教導員。梁瀟自2021年12月擔任北固派出所“五員合一”（教導員、紀檢檢查員、警務督察員、法制員和案管員）負責人來，嚴格五員內部監督管理，創新和發展五員工作新模式，在他的努力下，北固派出所隊伍管理得到極大提升、業務工作亮點紛呈。兩年多來，北固派出所榮立集體二等功1次、集體三等功1次，所黨支部被評為省廳和市局“最強支部”，民警榮立個人三等功4人次，1人被評為四川省優秀人民警察，其他先進表彰3人次，2人被提拔為科職干部，3人被提拔為股級干部。

　　真抓實干促發展

　　為做好案件檔案溯源、保存、管理工作。梁瀟提出了“三程序”卷宗管理法，即：辦案人員嚴格按照整理組卷、掃描入檔、封裝入庫的程序，對辦結案件和各類雜卷程序化、檔案化管理，在檔案入庫前都會經五員審核確認。同時，每月所內再組織人員進行專項核對整理，做到了“案在號在、號在卷在、卷在人在”，杜絕了案卷檔案的雜亂無序、遺漏丟失等問題。

　　愛警暖警聚警心

　　梁瀟也有“嚴”的一面。在隊伍管理上，梁瀟遵循政治教導“目標化”、紀律檢查“嚴格化”、警務督察“日常化”，從“源頭”出發，嚴格做到找準“目標”、談實“目標”、訓好“目標”。通過組織開展主題教育活動，組織學習相關法律法規、廉政教育、警示案例，強化隊伍思想意識；及時發現“有問題”“有苗頭”的民輔警，進行針對性提醒教育、談心談話；對民輔警的不當之處進行通報批評、指導改正，讓民輔警從日常養成有目標、有紀律、有作風的公安鐵軍。

　　篤行實干作表率

　　工作的繁雜、身份的轉變、職責的加重，也讓梁瀟愈發加深了對自身要求。梁瀟堅信打鐵還需自身硬，在理論與實踐上雙管齊下，堅持理論學習和業務實踐相結合，他從不以領導自居，而是參與到具體工作的各個環節，通過做學習標兵、實踐能手來克服本領恐慌。到派出所任職后，他再次成為了同事們口中那個戰斗在一線、多跑路、多做事、多學習的“梁跑跑”。

　　兩年半時間，梁瀟開展監督審查、規范辦結接處警6500余起，糾紛調解2000余起；帶領團隊偵破刑事案件260余件、公訴110余人，查處行政案450余件、處罰380余人；發各類五員通報50余件次，發監督提醒和整改建議30余件次，進行廉政警示教育20余次，開展警務技能培訓、各類送教到一線活動等20余期……

　　一條條數據、一件件事務，是梁瀟在“務實”二字上的全心作答，是他對工作“積極熱愛、持之以恒”的深刻體現，是他“不忘初心，捍衛榮譽，不辱使命”的生動作答。而他，將繼續在公安事業道路上勇毅前行。

　　（圖文來源：遂寧市公安局經濟技術開發區分局）