雨城區采取“1234”工作法 抓實疫情防控期間農民工服務保障工作

　　在應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中，雨城區聚焦農民工群體，采取“1234工作法”，主動作為、及早謀劃，精準施策，扎實做好疫情防控、就業創業、健康服務及和諧勞動關系構建工作，確保農民工“防疫有人管、求職有門路、健康有保障、困難有幫助”。

　　織密“一張網”，精準摸排返鄉農民工。依托區、鎮（街）、村（社）三級農民工服務中心（服務站），依靠基層勞動保障協理員和網格管理員，構建縱向到底、橫向到邊的人員摸排網、疫情防控網、政策宣傳網，實行“戶戶上門、人人見面”拉網式、地毯化摸排返鄉農民工，精準掌握農民工活動軌跡和健康狀況，每日報送工作臺賬，報告人員情況。并通過微信平臺、短信平臺、網絡平臺發放《致從武漢及周邊地區返鄉農民工朋友的一封信》《致回鄉農民工朋友的倡議書》，宣傳防疫知識普及法律知識，增強農民工自我防護意識和主動配合意識。

　　摸清“兩需求”，精準推進就業創業。取消存在傳染隱患的返崗專列歡送活動、春風行動現場招聘等，采取小分隊上門問需、網絡調查問卷等方式，摸清企業用工需求和個人求職需求，收集農民工就業培訓和返鄉創業意愿，科學研判就業形勢，加強合理預期引導，精準實施就業援助，有計劃地開展“春風行動”大型網絡招聘活動和就業培訓、創業指導，提高職介推薦人崗匹配度和精準度，提高就業培訓針對性和實效性，提高返鄉創業成功率和貢獻率，積極引導農民工就近就業、返鄉創業，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式。截至目前，共收集到企業一線生產工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業崗位近2000個，籌備竹編竹藝、家政護理、建筑產業、汽車家電維修等技能培訓5期，擬適時采取“網絡理論+現場實操”的方式開展就來和職業技能培訓。

　　堅持“三在先”，精準指導勞動用工。堅持“宣傳在先、協調在先、處置在先”的原則，及時向全區各單位和企業轉發《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及人社部和省廳、市局關于妥善處理疫情防控期間勞動關系問題的通知、關于因履行工作職責感染新冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關待遇保障問題的通知等文件，并組織就業、社保、勞動監察等科室人員深入到復工復產企業和建筑工地政策法規宣傳，開展用工監測和指導。對農民工投訴舉報做到有報必查、即報即查、即查即處。自1月31日以來，共協調處理5起拖欠農民工工資和不按規定簽訂勞動合同的行為，有力地維護了農民工合法權益。

　　嚴密“四環節”，精準提供健康服務。加強與衛健部門和鎮、街的密切配合，精心組織，周密安排，在組織保障、宣傳動員、報名統計、服務實施四個環節上下功夫，制定工作方案、成立工作專班、發放溫馨告示、精選服務場所、統籌調度人員力量，蹄疾步穩、有序推進出省務工和返崗農民工行前免費健康服務工作。截至目前，全區報名參加免費健康檢查的農民工共有5445名，完成健康檢查416名。

　　（雨城區人社局供稿）